Philosophies & valeurs
OneSolutions: raison d’être, philosophies, valeurs et système de management OneScracy
La raison d’être de
OneSolutions
En tant que partenaires de confiance dans la transformation digitale, nous accompagnons les PME en Suisse, en France et en Europe à travers des relations durables fondées sur la valeur, la confiance et l’impact.
La raison d’être de OneSolutions
En tant que partenaires de confiance dans la transformation digitale, nous accompagnons les PME en Suisse, en France et en Europe à travers des relations durables fondées sur la valeur, la confiance et l’impact.
- Chez OneSolutions, nous croyons que la réussite repose sur des principes solides et une vision partagée. Nous aspirons à devenir votre partenaire de confiance, incarnant ce que nous appelons “La Trusted Advisor Philosophy”, “La Trusted Project Philosophy” et “La Trusted Value Philosophy”
- Notre approche repose sur des valeurs fondamentales : l’écoute active, l’engagement envers l’excellence, et une quête constante de la satisfaction client. Ces valeurs s’expriment également à travers “La OneScracy”, un mode de gouvernance collaboratif et transparent, où chaque voix compte et où l’intelligence collective est au service de vos défis.
- Enfin, notre démarche s’inscrit dans une vision durable et responsable. En tant qu’entreprise citoyenne, nous sommes déterminés à créer un impact positif, en intégrant des pratiques éthiques et des solutions respectueuses de l’environnement.
Découvrez comment ces philosophies et valeurs guident chacun de nos projets, pour bâtir ensemble des solutions durables et alignées sur vos besoins.
01
La Trusted Advisor Philosophy
Conseiller avec transparence et confiance
- Se comporter comme un guide, et non comme un expert prétentieux.
- Recommander ce qui est juste pour le client, pas ce qui nous arrange.
- Éviter les raccourcis en proposant des conseils réfléchis et posés.
- Se concentrer sur ce que nous maîtrisons, avec une vision à long terme.
- Soutenir la prise de décision de manière équilibrée, sans faire de promesses excessives.
02
La Trusted Project Philosophy
Tenir nos promesses
- Collaborer avec toutes les parties prenantes pour faire avancer les projets.
- Agir dans l’intérêt du client et viser l’excellence dans l’exécution.
- Anticiper les défis, prendre des décisions éclairées et s’adapter si nécessaire.
- Rester sur la bonne voie en trouvant des solutions créatives malgré les obstacles.
- Créer un environnement équilibré propice à la réussite des projets.
03
La Trusted Value Philosophy
Atteindre la valeur attendue
- Viser des résultats réalistes, sans sur-promettre ni sur-vendre.
- S’engager à livrer des résultats qui apportent une réelle valeur au client.
- Mettre à profit notre expertise pour maximiser le retour sur investissement.
- S’améliorer continuellement par itérations — en comprenant que l’excellence n’est jamais définitivement acquise.
- Garantir une création de valeur durable, alignée avec les besoins réels du client.
La Fondation de la OneScacy — donner le pouvoir à nos équipes
La OneScracy est notre système unique de Leadership et de Management chez OneSolutions.
C’est notre fondation, conçue pour libérer les talents individuels, responsabiliser chaque contributeur, et construire une organisation durable, centrée sur l’humain et performante.
Les sept piliers de ce système innovant sont tous centrés sur les personnes.
Inspirés par les meilleures pratiques en gouvernance partagée et en leadership conscient, les 7 piliers de la OneScracy sont :
01
Entrepreneuriat par la participation
Donner à chacun la possibilité de devenir entrepreneur dans les projets qu’il mène.
02
Développement de soi
Encourager l’apprentissage continu, la responsabilité individuelle et l’alignement avec sa vocation profonde.
03
Communauté
Favoriser la solidarité, le soutien mutuel et un esprit d’équipe qui dépasse les frontières organisationnelles.
04
Rémunération équitable
Garantir une reconnaissance transparente et juste du travail et des responsabilités.
05
Durabilité
Préserver l’équilibre entre les intérêts individuels et la réussite collective à long terme.
06
Communication transparente
Promouvoir un dialogue ouvert, honnête et constructif à tous les niveaux.
07
Réussite partagée avec les clients
Viser une réussite durable, fondée sur la confiance et la valeur co-construite.
Construisons ensemble votre transformation digitale ensemble
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