Eine menschenzentrierte Arbeitsweise

onesolutions, Ein innovatives, auf den Menschen ausgerichtetes Managementsystem

OneScracy: ein nachhaltiger und kooperativer Managementansatz

OneScracy ist ein Managementsystem, das von Olivier ZINSLI, dem Gründer von OneSolutions, entwickelt wurde, um das traditionelle Management von Unternehmen zu überdenken. Das Modell stellt den Menschen in den Mittelpunkt, indem es Partizipation und Unternehmergeist fördert. Es zielt darauf ab, jedem Einzelnen die Möglichkeit zu geben, einen effektiven Beitrag zu leisten und gleichzeitig die persönliche Entwicklung und das Gefühl der Zugehörigkeit zu einer Gemeinschaft zu fördern. OneScracy basiert auf Prinzipien wie faire Bezahlung, Engagement für Nachhaltigkeit und transparente Kommunikation und ist die Grundlage von OneSolutions für den Aufbau eines dauerhaften Erfolgs mit seinen Teams und Kunden.

Die 7 Säulen von OneScracy

Es wird eine Organisation geschaffen, die es ermöglicht, die Energie der Verantwortung zu übernehmen, indem die Haltung eines Intraunternehmers und die Möglichkeit, echtes Unternehmertum zu erreichen, entwickelt werden.

Es wird ein Prinzip der fairen und gerechten Vergütung angewandt.

ein System eingerichtet wird, das es jedem ermöglicht, an dem von ihm geschaffenen Wert teilzuhaben.

Es wird ein Umfeld geschaffen, das die persönliche Entwicklung fördert, so dass sich jeder kontinuierlich weiterbilden und sein volles Potenzial entfalten kann.

Eine starke Gemeinschaft wird entwickelt, um die gemeinsamen Werte und eine Kultur zu verkörpern, die auf Ehrlichkeit, Vertrauen und kollektiver Intelligenz basiert.

Die Auswirkungen der Aktivitäten müssen das Gleichgewicht zwischen wirtschaftlichen, sozialen und ökologischen Aspekten aufrechterhalten, um die gegenwärtige und zukünftige Lebensqualität zu gewährleisten.

Es wird eine gesunde Umgebung geschaffen, die einen Austausch auf der Grundlage von Transparenz, Spontaneität und gesundem Menschenverstand ermöglicht.

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